Modulo Risorse Umane — HRIS (SIRH)
Centralizza la gestione dei tuoi dipendenti su un'unica piattaforma: schede e contratti, ferie, note spese, fogli di presenza e organigramma. eyeot lavora in modalità HRIS — prepara le paghe e si interfaccia con il tuo motore certificato invece di ricalcolarle. Tutto resta connesso alla contabilità, al DMS e alla gestione della tua organizzazione.
Pensato per PMI che vogliono strutturare la propria funzione HR senza un sistema sovradimensionato: dirigenti, responsabili HR e manager di linea che gestiscono contratti, assenze e spese ogni giorno e vogliono preparare le paghe in modo pulito per il loro fornitore o commercialista.
Scheda dipendente collegata all'account utente, associata a un reparto, a una business unit e a un manager. Contratti a tempo indeterminato, determinato, interinale, tirocinio, apprendistato o freelance, con firma elettronica (Dropbox Sign) e retribuzione di riferimento legata a un contratto collettivo (IDCC francese).
Richieste di ferie con un flusso In attesa / Approvata / Rifiutata, validazione da parte del manager e del reparto HR, e impatto sulla pianificazione dei moduli interessati. Tipi di ferie configurabili per organizzazione.
Inserimento e approvazione delle note spese dei dipendenti tramite un flusso di approvazione dedicato, con possibile registrazione in contabilità attraverso il modulo Finanza.
Monitoraggio delle ore lavorate e degli straordinari, con possibile allocazione alle attività di progetto per i team che gestiscono la propria attività in base al tempo speso.
Reparti e business unit (raggruppamenti trasversali, cross-sito) collegati da una gerarchia di manager, per visualizzare e far evolvere l'organizzazione.
Aggregazione per dipendente attivo di stipendio base, spese approvate, straordinari e assenze sul periodo, export di passaggio CSV, e un ciclo paghe (preparato → scrittura registrata → chiuso) con importazione della scrittura in contabilità e archiviazione delle buste paga nel DMS.
Allarmi automatici prima della scadenza di contratti e certificazioni, e calcolo della massa salariale che alimenta la dashboard e la tesoreria.
L'accesso allo stipendio contrattuale, alla sua periodicità, all'inquadramento da contratto collettivo e alle valutazioni riservate è protetto da un permesso dedicato (rh:read_confidential), separato dall'accesso in lettura HR ordinario.
Il modulo tratta dati personali dei dipendenti (contratti, ferie, spese, valutazioni). L'accesso è controllato da ruoli e permessi, e ogni organizzazione resta isolata con i propri dati.
eyeot non calcola la retribuzione netta, i contributi sociali o la dichiarazione paghe francese (DSN). Il ciclo paghe aggrega gli elementi variabili e si appoggia a un motore paghe esterno certificato; le buste paga prodotte vengono importate e archiviate nel DMS.
eyeot è un ERP francese tutto-in-uno per microimprese e PMI, ospitato in Francia e conforme al GDPR. Gratuito per i privati (1 utente, tutti i moduli); pacchetti team semplici per le aziende.