Module Ressources humaines — SIRH
Centralisez la gestion de vos salariés dans une plateforme unique : dossiers et contrats, congés, notes de frais, feuilles de temps et organigramme. eyeot fonctionne en mode SIRH — il prépare la paie et s'interface avec votre moteur certifié au lieu de la recalculer. Tout reste relié à la comptabilité, à la GED et au pilotage de votre organisation.
Pensé pour les TPE et PME qui veulent structurer leur fonction RH sans usine à gaz : dirigeants, responsables RH et managers qui gèrent contrats, absences et frais au quotidien et qui souhaitent préparer la paie proprement pour leur prestataire ou leur expert-comptable.
Fiche salarié reliée au compte utilisateur, rattachée à un département, une business unit et un manager. Contrats CDI, CDD, intérim, stage, alternance ou freelance, avec signature électronique (Dropbox Sign) et rémunération de référence rattachée à une convention collective (IDCC).
Demandes de congés avec workflow En attente / Approuvé / Refusé, validation par le manager et le service RH, et répercussion sur le planning des modules concernés. Types de congés configurables par organisation.
Saisie et validation des notes de frais des salariés via un circuit d'approbation dédié, avec alimentation possible de la comptabilité grâce au module Finance.
Suivi des heures travaillées et des heures supplémentaires, avec imputation possible sur les tâches de projet pour les équipes qui pilotent leur activité au temps passé.
Départements et business units (regroupements transverses multi-sites) reliés par un lien hiérarchique manager, pour visualiser et faire évoluer l'organisation.
Agrégation par salarié actif du salaire de base, des frais validés, des heures supplémentaires et des absences sur la période, export CSV navette, et cycle de paie (préparé → OD comptabilisée → clôturé) avec import de l'OD en comptabilité et archivage des bulletins en GED.
Alertes automatiques avant l'expiration des contrats et des certifications, et calcul de la masse salariale alimentant le tableau de bord et la trésorerie.
L'accès au salaire contractuel, à sa périodicité, à la classification CCN et aux évaluations confidentielles est cloisonné par une permission dédiée (rh:read_confidential), distincte de la lecture RH courante.
Le module gère des données personnelles de salariés (contrats, congés, frais, évaluations). L'accès est contrôlé par les rôles et permissions, et chaque organisation reste isolée de ses propres données.
eyeot ne calcule ni le net, ni les cotisations, ni la DSN. Le cycle de paie agrège les éléments variables et s'appuie sur un moteur de paie externe certifié ; les bulletins produits sont importés et archivés en GED.
eyeot est un ERP français tout-en-un pour TPE et PME, hébergé en France et conforme au RGPD. Gratuit pour les particuliers (1 utilisateur, tous les modules) ; packs équipe simples pour les entreprises.